Angajatul nu va fi obligat să stea în concediu 10 zile lucrătoare neîntrerupte pe an, repausul săptămânal va putea fi redus la 42 de ore, față de 48 în prezent, dar cu un spor de salariu de de 75%, iar compensarea muncii suplimentare cu ore libere va putea fi realizată în 180 de zile, față de 90 zile, conform unui proiect legislativ de modificare a Codului Muncii, care urmărește conformarea acestuia la directivele europene în domeniu.
ANAF va acorda propriilor angajați un concediu suplimentar de 10 zile, potrivit unui ordin de președinte ANAF semnat recent și aflat în posesia Profit.ro. Concediul de odihnă este acordat în anii în care ANAF acordă sporul de 15% pentru condiții vătămătoare de muncă. ANAF are aproape 23.000 de angajați. Acordarea celor 10 zile de concediu în plus este o obligație a instituției prevăzută de lege și aplicată în alte instituții ale statului de mai mulți ani, afirmă reprezentanții angajaților, cei care au făcut demersul pentru obținerea concediului suplimentar.
Angajatorii vor fi obligați să acorde un concediu de odihnă suplimentar și plătit angajatelor care urmează o procedură de fertilizare ”in vitro”. Concediul va fi de 3 zile, în două etape, și va trebui justificat prin scrisoare eliberată de medicul specialist. Măsura, anunțată anterior de Profit.ro, a fost aprobată joi de Guvern prin ordonanță de urgență și va intra în vigoare imediat după publicarea ordonanței în Monitorul Oficial.
Angajatorii vor fi obligați să acorde un concediu de odihnă suplimentar și plătit angajatelor care urmează o procedură de fertilizare ”in vitro”. Concediul va fi de 3 zile, în două etape, și va trebui justificat prin scrisoare eliberată de medicul specialist.